مدیریت جهادی
«اگر مدیریت جهادی با همان کار و تلاش با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت حاکم باشد. مشکلات کشور در شرایط کنونی فشارهای خباثت‌آمیز قدرتهای جهانی و در شرایط دیگر قابل حل است و کشور حرکت رو به جلو را ادامه خواهد داد». 23/10/92
مدیریت جهادی از یکسو مبتنی بر علم و تجربه و دانش و مهارت و تخصص است و از این ظرفیتها برای پیشبرد برنامه‌اش استفاده می‌کند و از سوی دیگر اتکال به خداوند داشته و بر او توکل می‌کند و جز رضای خدا و جلب رضای او نیتی ندارد.
در مدیریت جهادی انسانها حرمت دارند، ضابطه بر امور حاکم است، رابطه‌گرایی ندارد، از رانت‌خواری بدور است از خود محوری و استبداد به رای نیز بدور است.
لذا مدیر جهادی باید؛ مؤمن، آخرت‌گرا، متقی، عدالتخواه، ولایت‌مدار، آینده‌نگر، تکامل‌گرا و معتقد به دانش و پژوهش و مشارکت فعال مردم است.
مدیر جهادی باهوش و جامع‌نگر است از انسجام فکری برخوردار بوده و ژرف‌نگر و مشورت‌پذیر است. از اعتماد به نفس برخوردار و بر قانون‌مداری پایبند و از سعه صدر برخوردار است. قولش، قول و منظم و خلاق و مبتکر و ساده و صریح است.
ویژگی مدیران فرهنگی
«رهبر بزرگوار انقلاب با توجه به اشراف معظم له بر مسائل فرهنگی کشور، فرمودند: کارها و اقدامات فرهنگی همچون شمشیر دو دم است، اگر همراه با محتوای خوب باشد بستر اصلاح جامعه خواهد بود، اما اگر با محتوای نامناسب باشد بستر گسترش نابسامانی و کژی خواهد شد.»
فرهنگسراها
کانون‌های فرهنگی
خانه سینما
خانه هنرمندان
سینما
تئاتر
جشنواره‌ها
هیئت های مذهبی
همگی مراکز فرهنگی و ابزارهای اقدام فرهنگی در کشورند که اگر در آن محتوای خوب و ارزشی و مبتنی بر مبانی عقیدتی و فکری و دینی عرضه شود، می‌تواند جامعه به ویژه نسل جوان را اصلاح و سبک زندگی اسلامی را ترویج کند، ولی اگر در این مراکز و با استفاده از این ابزارها محتوای نامناسب و ضد ارزشی و مخالف دین ترویج گردد، می‌تواند عامل گسترش نابسامانی فرهنگی و رفتاری و کژی وانحراف از صراط مستقیم در بین جامعه ومردم شود.
متأسفانه در طی دوران اصلاحات شاهد این حقیقت تلخ بودیم که اکثر ابزارهای فوق در خدمت ضد ارزشهای دینی و ابتذال و انحراف بود و فقط هیئتهای مذهبی به خاطر اصالت دینی‌اش حفظ شد.
بنابر این برای اینکه فرهنگ دینی و ارزشی در جامعه رشد و توسعه یابد ما به مدیران فرهنگی با ویژگی‌های زیر نیازمندیم که از وزیر ارشاد و فرهنگ اسلامی تا عناصر متعدد و مختلف فرهنگی در کشور را در برگیرد، این ویژگیها از دیدگاه رهبری معظم انقلاب اسلامی در دیدار شهردار و شورای شهر تهران با معظم له اینگونه تشریح شد.
الف) اهل فرهنگ بودن
اهالی فرهنگ به کسانی می‌گویند که با الفبای فرهنگ اعم از ایرانی و اسلامی آشنایی داشته و تجربه و ورود قابل توجهی در مسائل فرهنگی داشته باشند که بتوانند صاحب نظر بوده و برای چالش‌های آن قدرت برنامه‌ریزی و چاره‌اندیشی داشته باشند. به واژه‌ها و اصلاحات فرهنگی آشنا و از انگیزه بالایی در آن برخوردار باشند.
ب) متدین و انقلابی
عناصر فرهنگی اگر از تدین مناسب برخوردار نباشند و دین حاکم بر اندیشه و فکر و تبلیغات و رفتار آنها نباشد نمی‌توانند راه صحیح را طی کنند.
انسان انقلابی با لیبرالیسم فرهنگی و استحاله فرهنگی و اباحه‌گری سرسازگاری ندارد.
ج) معتقد به اسلام سیاسی باشد
اسلام سیاسی، اسلام حکومت‌داری است، اسلامی است که سیاست و دیانت در آن یکی است. اسلام سیاسی با سکولاریزم تضاد داشته و حفظ نظام اسلامی و حساسیت در برابر دشمنان اسلام را اوجب واجبات می‌داند.
د) معتقد به مردم‌سالاری دینی باشد
مفهوم این نوع مردم‌سالاری این است که اول باید مردم را دینی کرد و سپس در انتخابات و مراجعه به آراء عمومی نظر مردم دیندار را در اداره امور جامعه عملیاتی کرد. کسی که به مردم‌سالاری پایبند و معتقد است برای ماندگاری خودش در قدرت به نتایج و آراء مردم می‌اندیشد و آن را می‌پذیرد. به رأی مردم و خواست آنها احترام می‌گذارد.
دغدغه دیندار کردن مردم همان قدر اهمیت دارد که دغدغه حقوق شهروندی. بنابر این مسئولین فرهنگی کشور در هر پست و مقام و جایگاهی باید از این چهار ویژگی برخوردار باشند تا بتوانند رسالت خود را در حوزه فرهنگی به نحو مطلوبی انجام دهند.
