سیاسی

ضرورت وجود رئیس جمهور تشکیلاتی

در واقع، شایسته سالاری باید در رأس کارها باشد و افرادی که به عنوان کادر برای خود بر می گزیند توان اجرایی بالا داشته باشند. کادرسازی و برنامه محوری باید در احزاب صورت گیرد و رئیس جمهور کارآمد در واقع رئیس جمهوری است که تشکیلاتی عمل می کند.
احمد کریمی اصفهانی- در گذشته، برای انتخابات ریاست جمهوری و بررسی کاندیداها به سراغ مصادیق می رفتیم و سخنان و برخی شعارهای کاندیدا ارزیابی می شد، اما با توجه به مشکلاتی که در دوره ی نهم و دهم ریاست جمهوری به وجود آمد و بحرانی که در این مدت گریبان گیر کشور شد رئیس جمهور بعدی باید کسی باشد که ویژگی خاص و برنامه های خاص برای اداره ی کشور داشته باشد.
مهم ترین ویژگی رئیس جمهور بعدی صداقت است؛ صداقت مهم ترین رکن در برنامه های رئیس جمهور است که ببینیم آیا می تواند برنامه های خود را اجرایی کند یا خیر.
رئیس جمهور در واقع مجری قوانین در کشور است و بعضاً دیده ایم که رئیس جمهور مطالبی را بیان می کند که در حوزه ی کاری اش نیست. رئیس جمهور باید به خرد جمعی معتقد باشد و از اجتهاد شخصی در امور پرهیز کند.
تعامل برقرار کردن بین قوا ضمن حفظ استقلال قوا می تواند از ویژگی های رئیس جمهور ایده آل باشد. متأسفانه، قانون گریزی در دولت نهم و دهم وجود داشت و شخص رئیس جمهور قوانینی را که باب میلش نبود اجرا نکرده است؛ رئیس جمهور باید قوانینی را که مجلس به تصویب رسانده و مورد تأیید شورای نگهبان است اجرا کند.
مشکلات معیشتی مردم یکی از مسائل مهم امروز کشور است که رئیس جمهور آینده اگر برنامه محور باشد، می تواند برنامه های راه گشا در این زمینه داشته و با کادر مناسب، که از قبل مشخص شده، معضلات را از بین ببرد و دردهای کشور را در زمینه های مختلف درمان کند.
رئیس جمهور باید بداند فردی است که از سوی مردم انتخاب شده و متعلق به مردم است و اختصاص به جناح خود ندارد و اگر بخواهد تنها از جناح خود پشتیبانی کند، از شایسته سالاری به دور بوده است.
در واقع، شایسته سالاری باید در رأس کارها باشد و افرادی که به عنوان کادر برای خود بر می گزیند توان اجرایی بالا داشته باشند. کادرسازی و برنامه محوری باید در احزاب صورت گیرد و رئیس جمهور کارآمد در واقع رئیس جمهوری است که تشکیلاتی عمل می کند.

منبع: نشریه آموزشی حزب موتلفه اسلامی (ذکر)

https://shoma-weekly.ir/psd5BJ