وی با بیان اینکه در مسئله عفاف و حجاب نباید فقط نگاه ما به سمت زنان معطوف شود،اظهار کرد:احساس حقارت و ذلت درونی،همانندسازی، تربیت نامطلوب خانواده و توجه نکردن به معرفت دینی و خودباوری فرزندان، ناآگاهی در ارتباط با چگونگی مدیریت در درون خانواده برای حفاظت از حریم خانواده، ضعف ایمان و مبانی اعتقادی، ناکامیهای مکرر،سرخوردگی در نوجوانان و جوانان به ویژه در دختران و یا نازپروردگی فرزندان و اشاعه ذهنیتهای نادرست در برخی از فیلمها از عوامل تاثیر گذار در مسئله عفاف و حجاب است.
انواری بر احیای فریضه امر به معروف و نهی از منکر به عنوان کار همگانی تاکید کرد و یادآور شد: با سرمایه گذاری بر فریضه امر به معروف و نهی از منکر بسیاری از مسائل و مشکلات مطرح در جامعه برطرف خواهد شد.
وی با بیان اینکه در سازمانها نیز نیاز است تا سرمایه گذاری بر روی سطوح مدیریت صورت گیرد تا از شیوع تخلفات سازمانی جلوگیری شود،تصریح کرد: ناعدالتی در پرداختها، توجه نداشتن به زندگی شخصی و خانوادگی کارکنان،از بین رفتن انگیزه ها، ایجاد تخریبها و حسادتها و بدبینی و رقابتهای تخریب کننده به عنوان منکرات سازمانی است که در مخدوش شدن سلامت اداری نقش بسزایی دارد.